一、国家事业单位产假多长时间，有哪些相关的放假标准

正常产假98天，最多可休158天。
法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2.难产的，增加产假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条

二、国家规定产假多少天，产假有几天，国家规定产假有哪些

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第七条

三、国家规定产假有多少天，产假多长时间？

对于国家规定产假有多少天，产假多长时间？这个问题，解答如下产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。这就是国家规定产假多长时间的解答，谢谢

四、国家规定的产假有多少天，国家规定的产假多少天

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第七条

五、国家规定陪产假多少天，国家规定陪产假时间

假期时间
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
陪产假相关图法定陪产假多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励
在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
按此规定，则男方的护理假15520天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。