当前位置:首页 > 劳动纠纷
免费法律知识学习咨询平台劳动纠纷栏目,提供最新免费的劳动纠纷法律知识和问答,专业律师在线提供劳动纠纷相关咨询解答和法律服务。

失业保险能领取几次的相关问题有哪些?失业社会保险能领取几遍?

法律咨询网2024-06-15 18:18:55劳动纠纷10
失业保险能领取几次的相关问题有哪些?失业社会保险能领取几遍?
一、你好关于失业保险能领取几次 简单来说即只要符合失业保险领取条件即可,没有领取次数限制。我国社会保险法规定,失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。二、失业保险可以分几次领取? 你好,失业保险可以领取几次持本人《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》,到原单位社保关系所在地市、区...

无固定期限的劳动合同可以解除吗无固定期合同劳动合同解除困难吗

法律咨询网2024-06-15 18:13:07劳动纠纷13
无固定期限的劳动合同可以解除吗无固定期合同劳动合同解除困难吗
一、无固定期限的劳动合同,可以解除吗 你的问题解答如下那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同,另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。对此,笔者的看法是,作为那些对单位贡献了“黄金年龄”的符合条件的老职工来说,用人单位应当依法签订无固...

劳动合同的解除有几种情形?劳动合同解除有四种情形

法律咨询网2024-06-15 18:11:24劳动纠纷12
劳动合同的解除有几种情形?劳动合同解除有四种情形
一、劳动合同的解除有几种情形? 一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。二、劳动合同终止的情形有哪些,不得终止的情形有哪些 相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止1劳动合...

女职工生育险申请的流程

法律咨询网2023-06-29 23:00:35劳动纠纷1041
女职工生育险申请的流程
一、申请报女职工生育险的都具有什么样的流程 1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产假满的30天内,将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料交由社保相关部门,不同地区要求的资料可能不同;4、社保部门进行核准,核准通过后社保...

工伤单位不给开工资证明怎么办 工伤期间单位不给工资应该怎么办,有没有法律规定

法律咨询网2023-06-29 22:53:59劳动纠纷2020
工伤单位不给开工资证明怎么办 工伤期间单位不给工资应该怎么办,有没有法律规定
一、工伤单位不给开工资证明怎么办 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位有义务给劳动者出具工资证明,劳动者也可以到工资卡所属的银行打印工资流水作为工资证明的佐证,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人...

管制的假释考验期限为六个月 无期徒刑假释的考验期限是多久,有哪些相关规定

法律咨询网2023-06-29 22:49:47劳动纠纷1694
管制的假释考验期限为六个月 无期徒刑假释的考验期限是多久,有哪些相关规定
一、管制的假释考验期限为六个月 合同撤销权的期限并不是六个月,而是一年。《合同法》第55条 有下列情形之一的,撤销权消灭(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”第75条“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭...

请问年薪100万,交多少税 100万的门面要交多少税?

法律咨询网2023-06-29 22:44:01劳动纠纷1854
请问年薪100万,交多少税 100万的门面要交多少税?
一、请问年薪100万,交多少税 100万年薪要交多少税,需要考虑所缴纳五险一金的比例以及个人所得税扣除项,扣除后按照收入所得进行扣税。《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》第六条:扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、...

试用期员工离职需要提前多长时间,有哪些规定?

法律咨询网2023-06-29 22:42:53劳动纠纷1782
试用期员工离职需要提前多长时间,有哪些规定?
一、试用期员工离职需要提前几天呢,有哪些规定 试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十六条用人单位与劳动者协商一...

个人工资税怎么计算? 如何缴纳个人所得税,个人所得税怎么计算

法律咨询网2023-06-29 22:40:10劳动纠纷1778
个人工资税怎么计算? 如何缴纳个人所得税,个人所得税怎么计算
一、个人工资税怎么计算? 个人工资税计算方法1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。二、个人发工资,怎么计算个人所得税...

女性自己缴纳社会保险何时退休

法律咨询网2023-06-29 22:37:43劳动纠纷843
女性自己缴纳社会保险何时退休
一、女性一直自己交纳社会保险年满多少岁才可以退休 关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄,其实人社部有明确规定,灵活就业女性法定退休年龄为55岁,也就是说,一般情况下,女性自己以灵活就业身份参保,那么要到55岁才可以办理退休手续,领取养老金。不过也有特殊情况,如果以灵活就业身份参保的女性,曾经在单位工作时有缴纳社保,并且社保缴费年限达到了10年,之后因为辞职或其它原因才开始自己交社保,对于这种情况...