劳动纠纷 - 免费法律咨询

失业保险能领取几次的相关问题有哪些？失业社会保险能领取几遍？

法律咨询网2024-06-15 18:18:55劳动纠纷6

一、你好关于失业保险能领取几次简单来说即只要符合失业保险领取条件即可，没有领取次数限制。我国社会保险法规定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。二、失业保险可以分几次领取？你好，失业保险可以领取几次持本人《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》、《职工失业证明书》，到原单位社保关系所在地市、区...

无固定期限的劳动合同可以解除吗无固定期合同劳动合同解除困难吗

法律咨询网2024-06-15 18:13:07劳动纠纷7

一、无固定期限的劳动合同，可以解除吗你的问题解答如下那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同，另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。对此，笔者的看法是，作为那些对单位贡献了“黄金年龄”的符合条件的老职工来说，用人单位应当依法签订无固...

劳动合同的解除有几种情形？劳动合同解除有四种情形

法律咨询网2024-06-15 18:11:24劳动纠纷5

一、劳动合同的解除有几种情形？一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。二、劳动合同终止的情形有哪些，不得终止的情形有哪些相关法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止1劳动合...

工作一年半没有劳动合同怎么办？

法律咨询网2024-06-15 17:51:34劳动纠纷8

一、工作一年半没有劳动合同怎么办？很多人不清楚工作一年半没有劳动合同怎么赔偿，一般是有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请...

上海住房公积金额度怎么算,上海公积金提取额度

法律咨询网2024-06-15 17:47:23劳动纠纷8

一、上海住房公积金额度怎么算，上海公积金提取额度提取住房公积金额度规定有以下几种情形　　1职工购买、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房贷款的，职工每年可以提取一次住房公积金，累计提取总额不得超过实际发生的购建房所需的总金额；　　2职工房租支出超出家庭工资收入10%的，提取取住房公积金金额不得超过实际支付的房租；　　3职工离退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、与单位解除劳动关系...

一方不按合同办事如何处理

法律咨询网2024-06-15 17:47:03劳动纠纷11

一、一方不按合同办事如何处理一方不按合同办事属于违约行为，另一方可以要求其承担违约责任，可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果违约方不承担违约责任的，则可以向法院提起诉讼要求其承担违约责任。【法律依据】《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。引用法规[1《民法典》第五百七...

如何获得工伤保险待遇？个人多久可以拿到工伤救济金？

法律咨询网2024-06-15 17:15:18劳动纠纷14

一、工伤保险多长时间才能结算完，个人多久才可以拿到 1、这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定，申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。2、伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。应该...

工伤保险中断后能补交吗？

法律咨询网2024-04-20 00:44:16劳动纠纷45

一、工伤保险断交后能补交吗？您好，对于您提出的问题，我的解答是您好，帮您了解到，对于工伤保险能补交吗有如下对于工伤保险补交问题，《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤...

劳动合同到期,公司解除劳动合同有赔偿吗,公司

法律咨询网2024-04-20 00:43:14劳动纠纷27

一、劳动合同到期，公司解除劳动合同有赔偿吗，公司法律限定经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超...

企业交五险一金怎么交？

法律咨询网2024-04-20 00:40:09劳动纠纷16

一、企业交五险一金怎么交？用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21，个人8。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9，个人2加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2，个人1。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5，个人不用缴，工伤保险单位被划分的行业范围来确定...