一、五险一金和四险一金有什么区别,有哪些规定

四险一金和五险一金的区别在于四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,而五险一金在此基础上则多一个生育保险。

二、规定的五险一金是哪五险一金规定是什么

通常说的五险，就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期，那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。

三、五险一金和四险一金有什么区别,法律上该如何规定

四险一金和五险一金的区别在于四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,而五险一金在此基础上则多一个生育保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条