当前位置:首页 > 劳动纠纷 > 上海社保缴费最低基数的规定是什么?

上海社保缴费最低基数的规定是什么?

法律咨询网2023-06-30 13:25:41劳动纠纷1284
上海社保缴费最低基数的规定是什么?

一、上海社保缴费最低基数的规定是什么

1.上海市社保补缴办理期限只办理补缴申报的当场办结需同时办理参保登记、补缴申报的,自服务中心受理之日起15个工作日办结。

2.补缴标准为十二挡500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元,由参保人员自主选择。

3.补缴不享受政府补贴。

4.个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中,由指定银行进行扣款。

二、社保缴纳基数是多少,规定是什么的

1、社保缴费标准基数各地有所不同,通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

2、法律依据
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。

引用法规
[1]《社会保险费申报缴纳管理规定全文》 第八条

三、在我国,社保缴费基数核定的具体要求是什么

1、职工的工资收入高于工作地上年度职工平均工资300%的,这就是按照上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数作为标准范围。

2、职工的工资收入低于工作地上一年职工平均工资60%的情况下,就是按照上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数作为标准。

四、社保个税缴费基数是什么?

一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。二、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。以上就是有关社保缴费基数是什么问题的相关解答,希望满意

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由免费法律咨询发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.tinglv.net/article/9385.html

分享给朋友:

“上海社保缴费最低基数的规定是什么?” 的相关文章

单位年休假违规投诉劳动局有用吗 未成年劳务纠纷报警有用吗劳动纠纷报警有用吗

单位年休假违规投诉劳动局有用吗 未成年劳务纠纷报警有用吗劳动纠纷报警有用吗

一、单位年休假违规投诉劳动局有用吗 1.有用。2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工...

离职三个月了,劳动合同自动解除吗?

离职三个月了,劳动合同自动解除吗?

一、离职三个月了劳动合同自动解除吗? 只要办了离职手续那么劳动合同就自动解除了;《劳动合同法》条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。二、我应该到哪里解除劳动合同,是劳动局吗 1.其实到哪里解除劳动合同这个问题是非常简单的,与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只...

加班之后,加班费怎么计算 加班费怎么算,加班费的计算公式是怎么样的

加班之后,加班费怎么计算 加班费怎么算,加班费的计算公式是怎么样的

一、加班之后,加班费怎么计算 加班工资计算1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。二、员工加班之后,加班费怎么算的 加班工资计算1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班工资=月工...

公司合法解除合同的几种方式,相关规定

公司合法解除合同的几种方式,相关规定

一、公司合法解除劳动合同有哪几种,有哪些相关规定 公司合法解除劳动合同的情形与劳动者协商一致后,解除劳动合同;在劳动者有重大过错时单方面与其解除劳动合同;无过错性辞退劳动者;依法进行裁员等。二、劳动合同法解除合同有哪几种类型? 劳动合同法解除合同的类型有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义...

加班费的计算方法有哪些?

加班费的计算方法有哪些?

一、加班费怎么算,加班费的计算公式是怎么样的 您好,以下就是我整理出来给您参考的加班费怎么计算公式1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加...

社保补缴时效有哪些法律规定?

社保补缴时效有哪些法律规定?

一、问一下社保补缴时效有哪些法律规定 补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);男,60以下;女,50岁以下,社保满15年。可不必补缴,它是有一定的时效的。法律依据根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保...

北京社保缴费基数是多少? 北京的社保缴费基数

北京社保缴费基数是多少? 北京的社保缴费基数

一、北京社保缴费基数是多少? 北京社保缴费基数是根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示,基数说明包括养老保险、医疗保险、失业保险等一、养老保险1、缴费基数上限为23118元;下限为3082元;2、最低缴费金额单位585.58元,个人246.56元;3、最高缴费金额单位4392.42元,个人1849.44元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例单位20%,个人8%...

公司没有与员工签订劳动合同,员工可以不交纳社保吗?

公司没有与员工签订劳动合同,员工可以不交纳社保吗?

一、没有跟公司签订劳动合同,公司可以够为员工交纳社保吗 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...