当前位置:首页 > 劳动纠纷 > 探亲假如何规定?我国立法如何保障“常回家看看”?

探亲假如何规定?我国立法如何保障“常回家看看”?

法律咨询网2023-07-03 18:08:49劳动纠纷1838
探亲假如何规定?我国立法如何保障“常回家看看”?

一、“常回家看看”需要子女休假,我国立法规定的探亲假是如何规定的

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种——

1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,两年给假一次,45天。

3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

引用法规
[1]《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第4条

二、劳动合同法规定探亲假多少天,探亲假是多少天

对于探亲假多少天这个问题,我来给大家简单阐述一下。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件

1主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2时间条件。工作满一年。3事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

三、国家探亲假规定是什么?哪些人享有探亲假

国家最新探亲假规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件

1主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2时间条件。工作满一年。
3事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

四、军人探亲假的规定是怎样的?

 

1、探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两 地, 又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。劳动法没有相关探亲假的规定。  

2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种  

1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。  

2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。  

3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。  

4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。这就是探亲假的规定,希望对你有用。

引用法规
[1]《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第4条

五、外来务工人员探亲假的有关规定是什么

国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种

1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由免费法律咨询发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.tinglv.net/article/53460.html

分享给朋友:

“探亲假如何规定?我国立法如何保障“常回家看看”?” 的相关文章

加班工资最多能要求补偿几年 劳动仲裁可主张几年的加班费,有没有法律规定

加班工资最多能要求补偿几年 劳动仲裁可主张几年的加班费,有没有法律规定

一、加班工资最多能要求补偿几年 劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。引用法规[1]《劳动合同法》 第三十六条[2]《劳动合同法》 第三...

合同到期了,公司不续签赔钱吗?法律有明确规定吗?

合同到期了,公司不续签赔钱吗?法律有明确规定吗?

一、合同到期了,公司不续签,赔钱吗,有没有法律规定 合同到期了,公司不续签,赔钱。公司应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算,非法解除的按照上述标准双倍赔偿。二、劳动法合同到期公司不续签合同,可以索要赔偿吗 一、依据《劳动法》的规定,可以不支付经济补偿金劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终...

企业签劳务合同时的注意事项

企业签劳务合同时的注意事项

一、请问一下企业与员工签劳务合同的注意事项有哪些 企业与员工签劳务合同的注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是不是合法企业,它的法定代表人姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法...

试用期间公司可以辞退员工吗?试用期可以辞员工吗

试用期间公司可以辞退员工吗?试用期可以辞员工吗

一、试用期间公司可以辞退人员吗,试用期可以辞退员工吗 你好,想知道试用期公司可以辞退员工吗,请先了解下面的1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反用人单位的规章制度的;3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...

劳动纠纷处理技巧,掌握这些方法,轻松解决劳动纠纷

劳动纠纷处理技巧,掌握这些方法,轻松解决劳动纠纷

一、劳动纠纷如何处理,劳动纠纷处理妙招 我国如何紧急处理劳动纠纷的程序通常为协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。协商一致的,当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。2、调解1调解组织1)企业劳动争议调解委员会2)基层人民调解组织3)在乡镇、街道设立...

企业被收购后员工应怎么办 公司被收购后公司员工怎么办

企业被收购后员工应怎么办 公司被收购后公司员工怎么办

一、企业被收购后员工应怎么办 1、企业被收购后不影响劳动合同的继续履行,原劳动合同由收购企业继续履行。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动法》第四十二条 劳动者有...

劳动合同到期法定顺延情形有哪些

劳动合同到期法定顺延情形有哪些

一、劳动合同到期法定顺延情形是有什么 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同终止的法...

天津婚假能有多少天 劳动法规定婚假多少天呢,婚假是多少天呢

天津婚假能有多少天 劳动法规定婚假多少天呢,婚假是多少天呢

一、天津婚假能有多少天 1、按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,取消晚婚假奖励,因此也是只有3天婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、天津再婚婚假规定有多少天的 1、按法定结婚年龄...