一、被公司辞退需要付违约金吗，有没有法律规定

被公司辞退一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与公司签订合同后，解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可，但违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。

二、法律规定可撤销合同无效吗，法律上有哪些规定

法律规定可撤销合同在还没有被撤销之前是属于有效的。如果合同已经被撤销了，此时合同自始不发生任何法律效力。根据《民法典》第147条当中明确的规定，基于重大的误解所实施的民事法律行为，当事人是有权利请求人民法院撤销的。

引用法规
[1]《民法典》 第147条

三、员工违反公司制度辞退要补偿可以吗，有没有规定？

员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度，公司管理制度是员工的行为准则，如果劳动者违反公司管理制度，有可能被公司处罚，如果严重违反的有可能被开除。