工作时发病算工伤吗？劳动法对旧病复发的认定标准

工作时发病算工伤吗？劳动法对旧病复发的认定标准

一、劳动法，工伤范围在工作时发病算工伤吗

劳动法，工伤范围在工作时发病算工伤吗这一点，职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡的，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，如果在工作时间发病，不能认定视同工伤。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、工作时旧病复发算工伤吗

1、提出申请提出工伤认定申请应当提交下列材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(四)工伤认定申请表填表说明1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

三、上班时发病算工伤吗

上班时发病算工伤吗这一点，相关法律规定，“没有领结婚证没小孩离婚协议书怎么写”的解答如下男方（甲方） ， 年 月 日出生， 族。

女方（乙方） ， 年 月 日出生， 族。

上述男、女双方于 年 月 日登记结婚。

四、自己的疾病发生，在工作时发病算工伤吗

自己的疾病发生，在工作时发病算工伤吗这一点，（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、在工作岗位上发病算不算工伤，工作岗位发病

在工作岗位上发病算不算工伤，工作岗位发病这一点，你好，关于上述的问题，解答如下, 在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤。

只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤”。

扩展资料《工伤保险条例》关于工伤的其他规定1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条

六、农民工工作时突发疾病。20小时内身亡。能

农民工工作时突发疾病。20小时内身亡。能这一点，第十五条 工人有下列情形之一的，视为工伤（一）在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；

第十六条 工人符合本条例第十四条、第十五条的限定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤（一）有意犯罪的；

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十六条