醉酒驾驶伤亡能否认定工伤及赔偿

醉酒驾驶伤亡能否认定工伤及赔偿

一、酒后驾车死亡能否认定为工伤

在职工因交通违章受伤的情形中，只要职工能够举证证明与用人单位存在劳动用工关系，交通事故是发生在工作时间内和工作过程中，或者上下班途中且非本人主要责任，就完成了自己的举证责任。

如果单位认为职工不属于工伤，工伤认定中举证责任倒置的，应当由单位提交该职工被认定为故意犯罪的相关证据、职工因醉酒伤亡的证据，以及职工被人民法院认定为交通事故肇事罪的司法文书；

否则，就应当认定为工伤。

听律网引用法规
[1]《工伤认定办法》 第十七条

二、我想咨询一下醉酒驾驶伤亡算不算工伤

我想咨询一下醉酒驾驶伤亡算不算工伤这一点，酒后驾车造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。

认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的，包括上下班途中受到的交通事故。

但醉酒驾车是违反法律规定而导致的伤害，由自己承担责任。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十六条
[1]《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

三、醉酒导致伤亡的，属于工伤吗

醉酒导致伤亡的，属于工伤吗这一点，您好，对于您提出的问题，我的解答是, 所描述的情形，醉酒后致使伤亡的无法认定工伤。

醉酒的标准相关规定，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(B2-)执行。

公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十六条

四、醉酒下班骑电动车回家途中交通事故死亡，能

醉酒下班骑电动车回家途中交通事故死亡，能这一点，需要是非本人主要责任才可以认定工伤

处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

五、外出工作时间酒后驾车造成的工伤能认定为工

外出工作时间酒后驾车造成的工伤能认定为工这一点，1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

六、员工工作中陪客户饮酒死亡算不算工伤，是否

员工工作中陪客户饮酒死亡算不算工伤，是否这一点，不算工伤，但单位应当承担所有赔偿费用。

处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。