无法确定下班后4小时发生车祸是否属于工伤

一、工伤下班后4小时发生车祸是否算工伤？

交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。

在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。

1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。

2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，受害方必须是不承担主要责任以上的责任（包括主要责任），这是法定工伤认定的条件。

因为你提供的事故信息不是很全面，我还需要了解几个重要的信息，所以需要向你确认几个问题。
需确认的问题事故是什么时候发生的？事故是在河南 洛阳发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？能否具体描述一下事故的经过？具体是什么时间死的，当场死亡？住院死亡？出院后死亡？

二、在上班途中车祸是否属于工伤

　　一、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件
　　第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
　　第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
　　第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；
　　第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
　　二、《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、"下班路上出车祸可以算工伤吗"

上班路上出车祸算工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、"上班时间车祸受伤工作事故是否属于工伤？"

在上班时间发生车祸受伤的不一定算工伤。如果是在上班的路上，发生非因劳动者本人原因造成的车祸受伤的；或者上班时间内因公外出发生车祸受伤的，则算工伤，除这两种情况发生车祸受伤的不能认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、"下班途中发生机动车交通事故，是否可判定为工伤"

1、下班途中发生机动车交通事故，可认定为工伤。

2、工伤赔偿主要有三个项目一次性工亡补助金（48个月-60个月当地上年度职工月平均工资）；丧葬补助金（6个月当地上年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金（标准祥见《工伤保险条例》第三十七条第一款第三项）

3、建议尽快申请工伤认定，因国务院正在向社会征集意见欲把《工伤保险条例》中关于上下班途中发生机动车交通事故应认定为工伤这一规定删除。

4、如果事故对方当事人也承担交通事故责任，可按法律规定要求对方赔偿。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

六、员工下班回家出车祸算工伤吗，法律如何规定？

律师解答
员工下班回家出车祸，车祸中员工不承担主要责任的算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职工患职业病的；（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、"下班半小时以内发生车祸，是否视为工伤？"

你好，算工伤。本律师可以帮你处理。

八、外勤人员发生车祸属于工伤吗？

通常情况属下于工伤，但具体可否能认定为工伤，仍然需要经过当地工伤部门进行工伤认定。 你所提的问题比较模糊，信息还不齐全，若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。

九、"下班后两小时内发生车祸如何认定工伤？"

以下是属于工伤的情况，您自己的时间情况参考下　按照《工伤管理条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　　2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。5因工外出期间。　　6在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

听律网引用法规
[1]《工伤管理条例》 第14条

十、下班前车祸能否算工伤？

您好，关于这个问题，我的解答如下, 只要是上下班途中的车祸，就应当是认定为工伤（令第375号）《工伤保险条例》第十四、十五条规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十一、下班后去菜市场买菜，被车撞成重伤，晚上加班能否算工伤？

工伤保险条例的限定，在上下班路中出现了非本人主要职责的交通意外隶属工伤。如果经交警认定你不是意外主要职责人，那么能够认定为工伤。