单务合同的法律认定

一、"单务合同法律上的分类与认定"

【问题解析】
仅有一方负给付义务的合同就是单务合同。
单务合同又称单边合同或片面义务契约，包括赠与合同、归还原物的借用合同和无偿保管合同等。
单务合同的当事人不存在对应的权利义务。
《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第八百八十八条规定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
第八百八十九条规定，寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。
当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为无偿保管。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
《中华人民共和国民法典》第八百八十八条保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第六条
[2]《中华人民共和国民法典》 第六百五十七条
[3]《中华人民共和国民法典》 第八百八十八条
[4]《中华人民共和国民法典》 第八百八十九条
[5]《中华人民共和国民法典》 第五百一十条
[1]《中华人民共和国民法典》 第六条
[1]《中华人民共和国民法典》 第六百五十七条
[1]《中华人民共和国民法典》 第八百八十八条

二、"如何认定非要式合同成立条件？"

【问题解析】
非要式合同自承诺生效时成立。
实施的《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。
以非对话方式作出的采用电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该电文进入其系统时生效。
当事人对采用电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
【法律依据】
法律依据
《民法典》第一百三十七条
以对话方式作出的意思表示，相对人知道其时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。
以非对话方式作出的采用电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该电文进入其系统时生效。
当事人对采用电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百八十三条
[2]《民法典》 第一百三十七条
[1]《民法典》 第一百三十七条

三、"非约定合同法律认定的难点"

律师解答
非要式合同自承诺生效时成立。
2021年实施的《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该电文进入其系统时生效。当事人对采用电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
法律依据
《民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
《民法典》第一百三十七条
以对话方式作出的意思表示，相对人知道其时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该电文进入其系统时生效。当事人对采用电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百八十三条
[2]《民法典》 第一百三十七条
[1]《民法典》 第四百八十三条
[1]《民法典》 第一百三十七条

四、"法律上如何认定非形式合同的成立条件"

【问题解析】
非要式合同自承诺生效时成立。
实施的《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。
以非对话方式作出的采用电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该电文进入其系统时生效。
当事人对采用电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
【法律依据】
《民法典》第一百三十七条
以对话方式作出的意思表示，相对人知道其时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。
以非对话方式作出的采用电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收电文的，该电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该电文进入其系统时生效。
当事人对采用电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百八十三条
[2]《民法典》 第一百三十七条
[1]《民法典》 第一百三十七条

五、"单务合同单方法律行为是如何规定的"

赠与合同是多方法律行为，与单务合同不矛盾，这是从不同方面对合同的分类。单务合同，是指一方当事人只享有权利而不尽义务，另一方当事人只负义务而不享有权利的合同（如赠与合同、归还原物的借用合同和无偿保管合同），与双务合同相对应。单方法律行为指基于当事人一方的意思表示就可以发生法律效力的民事法律行为。即这种法律行为仅凭一方的意思表示而无需得到对方同意的意思表示，便可成立的法律行为。单方法律行为的成立条件可以是向对方当事人明确表示。订立遗嘱、放弃继承权、撤销委托代理、免除债务、追认无权代理等行为，皆属于单方法律行为。

六、用人单位对违反规章制度的员工行使单方解除权的依据是什么？

具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式

1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。

2、非过错性辞退即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。

3、经济性裁员经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

七、用人单位制定员工手册的法律限定和免职条款的合法性

1、员工手册也就是规章的制订要经过民主流程，要有员工代表参与。员工手册的不得与法律、法规的强制性限定相冲突，相冲突的无效。员工手册应向员工公示。具体起草可委托律师代书。

2、劳动合同法限定员工严重违背用人单位的规章的，用人单位可解除劳动合同，并无需支付经济赔偿。但当发生劳动纷争时，怎样界定“严重”？本律师认为还应

八、单位解除员工合同需遵循哪些条件？

公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同，第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。