工作时被狗咬伤，公司如何赔偿

工作时被狗咬伤，公司如何赔偿

一、工作时被狗咬伤属不属于工伤，有没有法律依

工作时被狗咬伤属不属于工伤，应当是工伤认定的相关来进行确定的，如果说是因为工作方面的原因所导致的话，那么就是可以认定为工伤，非工作原因导致的话，基本上是不属于工伤的。

处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

二、在工作时被狗咬了属不属于工伤

在工作时被狗咬了属不属于工伤这一点，疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病，如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致，可以申请认定工伤，由于自身原因不构成。

工伤和疾病是不同的，工伤大多数是指意外伤害类的，除了职业病和突发疾病死亡的可以属于工伤，其他疾病基本都不属于工伤，只能走医疗保险。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工

三、在工作上班时被狗咬伤，算工伤吗，工伤

在工作上班时被狗咬伤，算工伤吗，工伤这一点，您好，针对您的问题解答如下, 属于工伤。

不管是不是工伤，按时打狂犬疫苗才是正事工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

四、我们公司里面有一条狗，平时都是那个同事在

我们公司里面有一条狗，平时都是那个同事在这一点，(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第14条

五、单位员工在公司住宿被野狗咬伤，属于工伤吗

单位员工在公司住宿被野狗咬伤，属于工伤吗这一点，工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。

遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。

如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。