酒后上班受伤，公司要赔偿吗

酒后上班受伤，公司要赔偿吗

一、酒后上班受伤算工伤吗

酒后上班受伤算工伤吗这一点，不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。

因为当人体中的酒精含量达到一定浓度时，人的大脑对行为的控制程度就会降低，所以醉酒后再上班，其危害性是显而易见的。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十六条
[1]《工伤保险条例》 第16条
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、先看酒后上班受伤算工伤吗

先看酒后上班受伤算工伤吗这一点，《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。

但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第14条

三、醉酒后上班受伤算不算工伤

醉酒后上班受伤算不算工伤这一点，醉酒后被车撞了不算工伤，交通事故工伤认定条件1、必须在上下班途中。

包含两个条件，上下班路线和上下班时间。

不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。

四、喝酒了上班受伤了算工伤吗

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤 (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (三)职工原在

职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第 (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第14条
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、上班受伤，算工伤吗

上班受伤，算工伤吗这一点，《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。

但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。

以上是对“上班受伤算工伤吗，怎么规定的?”的回答

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第14条

六、在上班的时候发生交通事故受伤了，算不算工

在上班的时候发生交通事故受伤了，算不算工这一点，1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。

2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤。

3、但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 故意犯罪的；