上下班途中受伤算工伤吗？法律如何规定责任

上下班途中受伤算工伤吗？法律如何规定责任

一、上下班途中受伤算公司的责任吗，法律上的具

上下班途中受伤算公司的责任吗，法律上的具这一点，上下班途中受伤是否算公司的责任，此时是要具体的案件情况确定的。

如果是经过工伤认定之后，认定劳动者在上下班途中受伤的原因等，不符合工伤认定的条件的，此时劳动者所在的用人单位也是不需要承担赔偿责任。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

二、在上下班的时候受伤算工伤么，法律上的具体

在上下班的时候受伤算工伤么，法律上的具体这一点，不一定，要实际情况而定。

处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、员工上下班途中受伤属于工伤吗，法律上的具

员工在上下班途中受伤是否属于工伤，需要实际情况来进行判断，只有部分情况才能够认定为工伤，比如说在上下班途中遭遇了交通事故，这种情况是可以认定为工伤的，但如果是在上下班途中有自残的情形，那

处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

四、我在下班途中发生交通意外，承担主要责任并

我在下班途中发生交通意外，承担主要责任并这一点，你好，主要要看可否是发生的机动车意外方能确定。

如需具体询问可直接跟我电话联系。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。

五、上下班途中发生交通事故，自己负主要责任算

劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。

只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

六、下班期间在公司门口被人打伤算不算工伤公司

下班期间在公司门口被人打伤算不算工伤公司这一点，你的介绍，较难认定维工伤，也较难认定单位应承担责任。

处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。

如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。