工地上一人死亡项目经理能否承担责任？

一、工地项目经理在工地死亡时应当承担什么责任？

要看过错在谁，清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。 清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。过错责任原则，行为人应对其过错承担相应的责任。

二、工地死亡一人瞒报项目经理有责任吗？

各地区的生活水平不同，每一对父母的收入不同，全国很难做到一个统一的标准，在确定抚养费时，可以参考父母的收入水平，孩子的生活、教育、医疗开支，以及当地的生活水平。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

三、施工现场发生工人受伤或死亡，一人是否承担责任？

交通事故致人死亡的情况下，经交通事故鉴定后，如果承担主要责任，就构成犯罪，驾驶证吊销。
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的;
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

四、"工地死亡一人是否有刑事责任法律问题"

这个问题需要结合实际情形进行分析。如果是在施工过程中，因为一个人的过失行为导致另一个工人死亡的，可能构成过失致人死亡罪，包工头作为负责人，要承担刑事责任。当然也不排除可能是意外事件。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第八条　[重大责任事故案（刑法第一百三十四条第一款）]在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；（二）造成直接经济损失五十万元以上的；（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；（四）其他造成严重后果的情形。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

听律网引用法规
[1]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第八条
[2]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第一百三十四条

六、工地工人发生工伤死亡包工头是否负责？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在工伤赔偿争议案中，包工头不需要负法律责任。《工伤保险条例》第一条“分担用人单位的工伤风险，制定本条例”，即工伤赔偿是用人单位与劳动者之间的关系。而包工头往往因没有用工主体资质无法承担用工主体责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔

2005〕12号）四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。“不具备用工主体资格的组织或自然人”一般指的就是包工头。所以，建筑工地发生工伤事故，事故当事人或其近亲属向获得工伤赔偿应当将该包工头上级有资质的发包方列为被申请人（一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。该案件中提到“当时询问其情况表示没事（就是头上起了个包，无其他状况），但是当天下班后，被发现再次摔倒在回家路上，经过3天抢救无效死亡。”“当天下班后，被发现再次摔倒在回家路上”摔倒的原因是什么，是否与工地摔倒有直接关系，无法确认，是否属于工伤范围，暂时无法确认。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第一条

七、小包工在工地发生死亡事故时是否承担责任？

可以找到施工单位及包工头协商调解处理，如需帮助可来电咨询。

八、私人雇用的工人非工作期间死亡，雇主有责任承担吗？

私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内，给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按工伤进行补偿。法律链接《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》[

2]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

听律网引用法规
[1]《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条

九、工人非工作时间死亡，雇主是否需承担责任？

私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内，给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按工伤进行补偿。法律链接《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》[

2]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条

十、我朋友在工地干活时意外死亡需要承担什么责任？

中国快律为您解答职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍