核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，办公室人员有高温补贴吗怎么办这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 办公室人员有高温补贴吗 2、 律师等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 办公室人员有高温补贴吗
2. 律师，白领在办公室工作的高温补贴室内有吗
3. 先看办公室人员有高温补贴吗
一、办公室人员有高温补贴吗
办公室人员有高温补贴吗这一点，符合条件的情况下是有的。
企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
二、律师，白领在办公室工作的高温补贴室内有吗
律师，白领在办公室工作的高温补贴室内有吗这一点，高温补贴室内有吗要室内工作环境温度来定。
室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。
如果是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，还能拿到高温补贴吗?答案是不能!市人力资源劳动局劳动关系处负责人说，即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。
三、先看办公室人员有高温补贴吗
先看办公室人员有高温补贴吗这一点，室内工作,也有高温补贴。
办公室上班,室内低于33℃没补贴。
室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。
四、办公室人员有高温补贴的福利吗
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
五、单位如果不发高温补贴怎么办
单位如果不发高温补贴怎么办这一点，员工在高温下的作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。
有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
六、单位不发放高温补助怎么办我是室外工作的工
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并社会经济发展状况适时调整。
第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业；
听律网引用法规
[1]《防暑降温措施管理办法》 第十七条
听律网提示办公室人员有高温补贴吗怎么办落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
以上这些小编为大家整理的办公室人员高温补贴不发怎么维权的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、办公室人员有高温补贴吗 室内工作,也有高温补贴。办公室上班,室内低于33℃没补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。二、哪些人
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