一、单位变更名称，原有合同还有效吗

1、单位变更名称原有合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

2、《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

3、 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，公平原则变更或者解除合同。

引用法规
[1《民法典》 第五百三十三条

二、劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗？

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

三、单位名称变更怎么终止合同

如果想要终止合同，可以协商解除的方式进行。
法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。